"

2020送白菜彩金电子网站拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,2020送白菜彩金电子网站更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,2020送白菜彩金电子网站让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

    <sub id="zd75l"><listing id="zd75l"></listing></sub>
    <sub id="zd75l"></sub><sub id="zd75l"></sub>

    <thead id="zd75l"><var id="zd75l"><ins id="zd75l"></ins></var></thead>

      <form id="zd75l"><listing id="zd75l"></listing></form>
      <sub id="zd75l"></sub><sub id="zd75l"><var id="zd75l"><output id="zd75l"></output></var></sub>

          <address id="zd75l"><dfn id="zd75l"><output id="zd75l"></output></dfn></address>

          <thead id="zd75l"><var id="zd75l"><output id="zd75l"></output></var></thead>
          <address id="zd75l"></address>
          <sub id="zd75l"><var id="zd75l"><output id="zd75l"></output></var></sub>

            <address id="zd75l"><dfn id="zd75l"></dfn></address>
              <sub id="zd75l"><var id="zd75l"><ins id="zd75l"></ins></var></sub>

              <sub id="zd75l"><dfn id="zd75l"></dfn></sub>
              <thead id="zd75l"><var id="zd75l"><output id="zd75l"></output></var></thead>

              <address id="zd75l"><listing id="zd75l"></listing></address>
              <address id="zd75l"><var id="zd75l"></var></address>
              <sub id="zd75l"><dfn id="zd75l"><ins id="zd75l"></ins></dfn></sub>

                <form id="zd75l"><listing id="zd75l"></listing></form>

                <sub id="zd75l"><var id="zd75l"></var></sub>
                  <thead id="zd75l"><var id="zd75l"><output id="zd75l"></output></var></thead>

                  "

                  七彩匠心|廖丹:招聘虐我千百遍,我待招聘如初戀 2018-04-11


                  七彩匠心,對得起光陰歲月,守得住內心本真,伴隨著企業前行。

                  七彩林業人事主管——廖丹
                     “您好,請問是xxx先生/女士嗎?我是七彩林業HR廖丹,請問現在有時間嗎?”

                  這基本上是廖丹每一天工作的開始,向每一個候選者打電話進行溝通。

                  作為一名專業的HR,廖丹將自己比作紅娘——為企業與候選者之間牽線搭橋??珊图t娘又不同的是,紅娘只牽線,而她還要負責“售后服務”。

                  部門有需要,紅娘隨叫隨到。比如,彩色景觀設計院說,我需要一名設計師。作為一名專業的HR,深入剖析需求是第一步——您需要什么樣的設計師;需要具備什么樣的工作技能;該名設計師有怎么樣的工作經驗;需要為部門解決什么樣的問題;目前部門內相似職能的員工有幾人;工作量飽和嗎;打算給候選人什么樣的定位;未來的職業規劃是什么等等。廖丹說,做好前期準備,牽線搭橋這事算是成功了一小半了。

                  候選人都是傲嬌的小公舉。廖丹說,做招聘最難的就是定點尋人。好不容易搜尋到一份仿佛為七彩量身定制的簡歷,就會激動得“熱淚盈眶”。接著,獲取聯系方式,撥打電話進行初次溝通,卻因為崗位出差頻率、工作地點,個人職業方向、家庭原因,企業業務模式等差異而終止溝通。在確定面試意向后,候選人可能因為各種原因臨時爽約。招聘工作上的“打擊”對廖丹來說是家常便飯。

                  初面、復面、意見溝通、談薪、背調、入職、試用期回訪,隨時關心候選人的職業狀態和適應程度,詢問領導新人的勝任程度,是廖丹周而復始的日常工作。時不時,廖丹也會覺得辛苦和乏味。但是她一想到這期間收獲的同事、無話不談的朋友以及同行業的交流者,大家都互為兄弟姐妹,各部門由她帶去的員工越來越多,又有一種自豪感和親切感,覺得自己是在做一件有意義的事。她總是笑著說:“招聘虐我千百遍,我待招聘如初戀”。

                  為了追求到好的人才,廖丹覺得自己有點喪心病狂。當她遇到公司合適的人才的時候,她會不斷地電話和微信溝通。從吃喝拉撒聊到職業發展,再到企業文化,在溝通的過程中,深度了解對方,增加相互的認同度。同時,她經常會主動詢問候選人生活工作的難處,能解決的必然協調資源幫忙免去候選人的后顧之憂。用廖丹的話說:“為了招聘,我就是要做到幾(qiu)近(xian)瘋(ruo)狂(ke)!”

                  廖丹,不會生搬硬套招聘法則,而是用結構性思維去招聘。從事5年招聘工作的她總結了自己的一套方式和方法,招人并不是一件簡單的事情,除了需要了解候選人能否勝任這份工作,還得了解TA是否愿意做,最重要的,TA的價值觀是否符合公司的價值觀。

                  七彩林業的用人理念是德才兼備者,重用之;有德才遜者,培養之;有才無德者,棄之舍之。廖丹說,自己在擇人用人的態度上,更看重這名候選人的德行品質。曾經有一名已經確定入職時間的候選人,在入職前夕因岳父意外工傷,無法按約定時間到崗,并表示如果有其他候選人可以主動放棄公司的offer。在了解事實之后,廖丹主動幫助其了解工傷保險事宜,并與用人部門重新溝通了入職時間。目前,該名員工工作表現優秀,得到領導及同事的一致認可。廖丹說,作為一個HR,自己代表著公司,是讓候選人了解公司的第一步,幫助候選人解決各種難題,才能保證候選人能夠以最好的狀態加入我們這個團隊。

                  “作為七彩的HR,我們不僅在招人,我們是在找未來一起戰斗的戰友。”目前廖丹除了認真踏實的做好招聘,也承擔起公司績效工作,分擔培訓事宜,她說,這既是對自己能力的進一步鍛煉,也能為公司人才在選用育留的整個職業發展周期中做出貢獻。

                  廖丹,這是這么一個直爽而愛笑的HR!

                  我們是精準扶貧的排頭兵!

                  我們是鄉村振興的先鋒隊!

                  我們是美麗中國的生力軍!